Gerente de Área - Segurança Cibernética
Descrição da vaga
Se você acredita na força da cooperação para transformar vidas, venha liderar conosco um novo capítulo estratégico na COOPERFORTE, uma das maiores cooperativas de crédito do Brasil. Estamos fortalecendo nossa área de Segurança de TI e Cibernética para garantir a proteção de sistemas, dados e operações, unindo inovação tecnológica, governança e execução estratégica das iniciativas que impactam diretamente nossos mais de 155 mil cooperados.
Buscamos um(a) Gerente de Segurança de TI e Cibernética com perfil estratégico, visão sistêmica e capacidade de liderar iniciativas de proteção digital de forma proativa, sendo responsável por desenvolver e implementar políticas, processos e controles de segurança, além de fomentar a cultura de cibersegurança em toda a organização, assegurando a confiabilidade, a integridade e a disponibilidade dos serviços prestados aos nossos cooperados.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o Gerente Geral em assuntos pertinentes à Área de Segurança de TI e Cibernética.
- Contribuir para a formulação da Estratégia Corporativa, propondo iniciativas de segurança da informação, cibersegurança e indicadores estratégicos relacionados.
- Assegurar o cumprimento das diretrizes estratégicas, objetivos e metas da Área de Segurança de TI, alinhando-as com os princípios do cooperativismo e as necessidades institucionais.
- Planejar, gerir e conduzir a elaboração de políticas, planos, normas e regimentos internos ligados à segurança cibernética e proteção de informações.
- Gerir as atividades da Área, estabelecendo prioridades de acordo com as diretrizes estratégicas, mitigando riscos e garantindo a proteção de dados e sistemas.
- Conduzir e desenvolver a equipe, assegurando engajamento, sinergia e foco no alcance dos objetivos estratégicos.
- Identificar necessidades de aperfeiçoamento, desenvolvimento de competências da equipe e implementação de novas tecnologias de segurança, priorizando excelência e inovação.
- Contribuir na proposição e gestão do orçamento da Gerência, otimizando recursos humanos, materiais e tecnológicos da Área.
- Zelar pela qualidade e efetividade dos serviços prestados, garantindo a segurança de sistemas, informações e processos críticos da cooperativa.
- Garantir a conformidade com a Política de Segurança Cibernética e da Informação, incluindo procedimentos, registros e controles internos.
- Monitorar e orientar a equipe na prevenção, detecção e resposta a incidentes de segurança cibernética, promovendo a conscientização e cultura de segurança em toda a organização.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
- Graduação e/ou Pós Graduação em TI, Segurança da Informação ou áreas correlatas.
Certificações
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional).
- CISM (Certified Information Security Manager).
Experiência Profissional
- Experiência anterior em empresas do setor financeiro.
- Vivência em contextos regulatórios, com forte ênfase em compliance e governança.
Conhecimentos Técnicos Obrigatórios:
- Infraestrutura de segurança de TI (NGfirewall, NDR, SIEM, EPP, EDR, CDN, PAM, Antispam, hardening, NAC, outras)
- Segurança de redes (WAN, SDWAN, Locais, WI-FI)
- Segurança em nuvem (AWS e Azure).
- Segurança em ambientes Kubernetes / Openshift.
- Segurança para gerenciamento de chaves e certificação digital.
- Segurança de aplicações (DevSecOps).
- Detecção, Monitoramento e Resposta a incidentes.
- Testes de vulnerabilidades e invasão.
- Domínio de frameworks e normas, como: ISO 2700X, NIST CSF 2, LGPD.
Diferenciais Desejáveis:
- Certificações: CAPM, PMP, PMI-ACP, SAFe Agilist ou equivalente.
- Vivência com OKRs, Business Model Canvas, Lean Project Canvas.
- Experiência com facilitação de oficinas estratégicas.
- Conhecimento em Gestão de Benefícios (BRM).
- Atuação prévia em projetos no setor financeiro ou cooperativo.
Informações adicionais
Benefícios
Plano de Saúde e Odontológico (Bradesco Top Nacional)
Check-up Executivo
Auxilio Refeição/Alelo
Auxílio Creche (filhos até 07 anos)
Licença Maternidade (180 dias)
Participação nos resultados
Folgas remuneradas por assiduidade
Garagem Privativa
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Compartilhe seus Desafios e Conquistas na Área de Segurança Cibernética
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Avaliação de Conhecimentos
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Junte-se ao time COOPERFORTE!
Na COOPERFORTE, valorizamos as pessoas e acreditamos que um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo é essencial para o desenvolvimento profissional. Se você busca um local onde pode aprender, crescer e fazer a diferença, a COOPERFORTE é o lugar certo para você!
Aqui, promovemos um ambiente inclusivo e respeitamos todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência. Venha fazer parte de uma equipe comprometida, que valoriza o seu talento e quer crescer junto com você.
Acompanhe a COOPERFORTE!